La WorldSafeWork S.r.l. è Organismo di Formazione Continua Accreditato⁽¹⁾ dalla Regione Piemonte ed è Certificata per i sistemi di qualità UNI EN ISO 9001:2008 sia per i servizi relativi alla formazione(EA37) che di consulenza (EA35).

La formazione alla sicurezza e all’igiene sul luogo di lavoro è strumento indispensabile per la realizzazione dell’organizzazione della prevenzione in azienda avendo essa come obiettivo principale la riduzione al minimo degli infortuni e delle malattie professionali, attraverso l’acquisizione, da parte del lavoratore, di conoscenze, abilità e comportamenti appropriati.

Le attività formative, riguardanti la gestione della sicurezza, oltre a “trasferire” nozioni e informazioni tecniche, devono quindi accrescere, nei discenti, la consapevolezza dei rischi, assicurare una corretta comprensione del rapporto azione – pericolo – rischio, migliorare la comprensione sul controllo del rischio, migliorare la comprensione sugli obblighi per la sicurezza.

Obiettivi e caratteristiche queste che la WorldSafeWork S.r.l. persegue nella progettazione dei Piani Formativi, la cui attuazione è in grado di garantire attraverso l’esperienza dei propri formatori e la qualità, riconosciuta, del Servizio erogato.

Offriamo un programma completo di corsi di formazione, fra cui, per esempio, corsi per addetti e responsabile del servizio di prevenzione e protezione, per datori di lavoro, preposti e lavoratori, corsi per addetti alla prevenzione incendi e per addetti al primo soccorso.

I corsi sono organizzati in diverse fasce orarie per venire incontro a tutte le esigenze dei nostri allievi e le nostre aule sono facilmente raggiungibili in auto, metropolitana e treno anche per chi arriva da fuori Torino.

La WorldSafeWork S.r.l. accompagna l’allievo dopo il percorso formativo, offrendo consulenze e prestazione professionali parallele in materia igienico-sanitaria, prevenzione e sicurezza sui luoghi di lavoro, legislativa, commerciale, tecnica (adeguamento, miglioramento, ristrutturazione dei locali, progettazione, ecc.).

Nota 1: L’accreditamento è l’atto con cui la Regione Piemonte riconosce alle sedi operative di un organismo la possibilità di proporre e realizzare interventi di formazione – orientamento finanziati con risorse pubbliche oppure di cui viene richiesto il riconoscimento.
L’accreditamento è rivolto a introdurre standard di qualità dei soggetti attuatori nel sistema di formazione professionale, secondo parametri oggettivi, per realizzare politiche pubbliche di sviluppo delle risorse umane nei territori di riferimento.

Il datore di lavoro ha l’obbligo di formare i propri collaboratori in funzione dei rischi riferiti alle mansioni, ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda, così come prescritto dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08.

Il corso vuole fornire a tutti i lavoratori la formazione generale inerente la salute e sicurezza sul luogo di lavoro in applicazione della normativa europea e una maggior percezione del rischio nelle proprie attività lavorative.

DURATA:

Aziende a rischio basso: 8 ore – Aziende a rischio medio: 12 ore – Aziende a rischio alto: 12 ore.

CONTENUTI:

FORMAZIONE GENERALE

1. La percezione del rischio
2. L’organizzazione della prevenzione in azienda
3. I soggetti della sicurezza
4. Il lavoratore: obblighi e responsabilità
5. La vigilanza e le sanzioni: gli organismi pubblici di vigilanza e controllo

FORMAZIONE SPECIFICA

1. Rischi infortuni 2. Meccanici generali 3. Eletrici generali 4. Macchine 5. Attrezzature 6. Cadute dall’alto 7. Rischi da esplosione 8. Rischi chinici 9. Nebbie – Oli – Fumi – Vapori – Polveri 10. Etichettatura 11. Rischi cancerogeni 12. Rischi biologici 13. Rischi fisici 14. Rumore 15. Vibrazioni 16. Radiazioni Microclima e illuminazione 17. Videoterminali 18. DPI Organizzazione del lavoro 19. Ambienti di lavoro 20. Stress lavoro – correlato 21. Movimentazione manuale dei carichi 22. Movimentazione merci  apparecchi sollevamento, mezzi trasporto) 23. Segnaletica 24. Emergenze 25. Le procedure di sicurezza con riferimento al profili di rischio specifico 26. Procedure esodo e incendi 27. Procedure organizzative per il primo soccorso 28. Incendi e infortuni mancati 29. Altri rischi

Il datore di lavoro ha l’obbligo di nominare e formare le figure addette alla gestione delle emergenze tra cui l’addetto alla lotta antincendio, così come prescritto dall’art. 46 del D.Lgs. 81/08.
Il corso ha come obiettivo quello di fornire agli addetti al pronto soccorso una formazione completa e operativa nel rispetto dei contenuti minimi previsti dal DM 388/03.

DURATA:

Aziende del gruppo B e C: 12 ore – Aziende del gruppo A: 16 ore – Aggiornamento 4 ore (solo modulo C)

CONTENUTI:

CORSO PRIMO SOCCORSO
Allertare il sistema di soccorso
a) Cause e circostanze dell’infortunio (luogo dell’infortunio, numero delle persone coinvolte, stato degli infortunati, etc.)
b) Comunicare le predette informazioni in maniera chiara e precisa ai Servizi di assistenza sanitaria di emergenza

Come riconoscere un’emergenza sanitaria
1. Scena dell’infortunio:
a) raccolta delle informazioni
b) previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili
2. Accertamento delle condizioni psico-fisiche del lavoratore infortunato:
a) funzioni vitali (polso, pressione, respiro)
b) stato di coscienza
c) ipotermia ed ipertermia
3. Nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell’apparato cardiovascolare e respiratorio
4. Tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso

Come attuare gli interventi di primo soccorso1) Sostenimento delle funzioni vitali:
a)posizionamento dell’infortunato e manovre per la pervietà delle prime vie aeree
b) respirazione artificiale
c) massaggio cardiaco esterno
2) Riconoscimento e limiti d’intervento di primo soccorso
a) lipotimia, sincope, shock
b) edema polmonare acuto
c) crisi asmatica
d) dolore acuto stenocardico
e) reazioni allergiche
f) crisi convulsive
g) emorragie esterne post-traumatiche e tamponamento emorragico

CORSO PRIMO SOCCORSO – Modulo B

Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro
1) Cenni di anatomia dello scheletro
2) Lussazioni, fratture e complicanze
3) Traumi e lesioni cranio-encefalici e della colonna vertebrale
4) Traumi e lesioni toraco-addominali

Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro
1) Lesioni da freddo e da calore
2) Lesioni da corrente elettrica
3) Lesioni da agenti chimici
4) Intossicazioni
5) Ferite lacero contuse
6) Emorragie esterne

CORSO PRIMO SOCCORSO – Modulo C
Acquisire capacità di intervento pratico
1) Principali tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N.
2) Principali tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute
3) Principali tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta
4) Principali tecniche di rianimazione cardiopolmonare
5) Principali tecniche di tamponamento emorragico
6) Principali tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato

Il datore di lavoro ha l’obbligo di nominare e formare le figure addette alla gestione delle emergenze tra cui l’addetto alla lotta antincendio, così come prescritto dall’art. 46 del D.Lgs. 81/08.
Il corso ha come obiettivo quello di fornire agli addetti al pronto soccorso una formazione completa e operativa nel rispetto dei contenuti minimi previsti dal DM 388/03.

DURATA:

Aziende a basso rischio incendio: 4 ore – Aziende a medio rischio incendio: 8 ore – Aziende ad alto rischio incendio: 16 ore

CONTENUTI:

I contenuti del corso variano in baso al rischio incendio dell’azienda.

1) INCENDIO E LA PREVENZIONE INCENDI.

–        Principi sulla combustione;
–        le principali cause di incendio in relazione allo specifico ambiente di lavoro;
–        le sostanze estinguenti;
–        i rischi alle persone ed all’ambiente;
–        specifiche misure di prevenzione incendi;
–        accorgimenti comportamentali per prevenire gli incendi;
–        l’importanza del controllo degli ambienti di lavoro;
–        l’importanza delle verifiche e delle manutenzioni sui presidi antincendio.

2) LA PROTEZIONE ANTINCENDIO

–        Misure di protezione passiva;
–        vie di esodo, compartimentazioni, distanziamenti;
–        attrezzature ed impianti di estinzione;
–        sistemi di allarme;
–        segnaletica di sicurezza;
–        impianti elettrici di sicurezza;
–        illuminazione di sicurezza.

3) PROCEDURE DA ADOTTARE IN CASO DI INCENDIO

–        Procedure da adottare quando si scopre un incendio;
–        procedure da adottare in caso di allarme;
–        modalità di evacuazione;
–        modalità di chiamata dei servizi di soccorso;
–        collaborazione con i vigili del fuoco in caso di intervento;
–        esemplificazione di una situazione di emergenza e modalità procedurali-operative.

4) ESERCITAZIONI PRATICHE

–        Presa visione e chiarimenti sulle principali attrezzature ed impianti di spegnimento;
–        presa visione sulle attrezzature di protezione individuale (maschere, autoprotettore, tute, etc.);
–      esercitazioni sull’uso delle attrezzature di spegnimento e di protezione individuale.